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經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

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讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

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在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手，根據市場的需求

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

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我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

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新竹團隊-康利富制度是什麼樣的從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富臺南說明會-康樂富項目介紹

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 新竹團隊-康樂富運作穩定嗎?運行多久了?

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺中團隊-康樂富需要投資多少錢

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康樂富彰化說明會-康樂富適合什麼人加入? 利潤穩定嗎

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

臺北團隊-康樂富怎麼聯絡康樂富對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

桃園團隊-康樂富投資速度快嗎?平臺信譽有保障嗎?創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

林清玄：蝴蝶的種子　　我在院子里，觀察一只蛹，如何變成蝴蝶。　　那只蛹咬破了殼，全身濕軟地從殼中鉆了出來，它的翅膀卷曲皺縮成一團，它站在枝椏上休息曬太陽，好像鉆出殼已經用了很大的力氣。　　它慢慢地、慢慢地，伸直翅膀，飛了起來。　　它在空中盤桓了一下子，很快地找尋到一朵花，它停在花上，專注、忘情地吸著花蜜。　　我感到非常吃驚，這只蝴蝶從來沒有被教育怎么飛翔，從來沒有學習過如何去吸花蜜，沒有爸爸媽媽教過它，這些都是它的第一次，它的第一次就做得多么精確而完美呀！　　我想到，這只蝴蝶將來還會交配、繁衍、產卵、死亡，這些也都不必經由學習和教育。　　然后，它繁衍的子(www.lz13.cn)孫，一代一代，也不必教育和學習，就會飛翔和采花了。　　一只蝴蝶是依賴什么來安排它的一生呢？未經教育與學習，它又是如何來完成像飛翔或采蜜如此復雜的事呢？　　這個世界不是有很多未經教育與學習就完美展現的事嗎？鳥的筑巢、蜘蛛的結網多么完美！孔雀想談戀愛時，就開屏跳舞！云雀有了愛意，就放懷唱歌；天鵝和娃魚歷經千里也不迷路；印度豹與鴕鳥天生就是賽跑高手。　　這些都使我相信輪回是真實的。　　一只蝴蝶乃是帶著前世的種子投生到這個世界，在它的種子里，有一個不可動搖的信念：　　“我將飛翔！我將采蜜！我將繁衍子孫！”　　在那只美麗的蝴蝶身上，我看到空間的無限與時間的流動，深深地感動了。 林清玄散文集__林清玄作品 林清玄：故鄉的水土 林清玄：永銘于心分頁：123

李碧華：藍蜘蛛　　非常苦惱——自從女人發現自己的“特殊癖好”，令家中雜物越來越多。堆滿了小房間、廚房、衣柜，連天花板的暗格也快擺放不下了……　　這些雜物不重，但頗為阻礙。都是一些“空罐頭”。　　女人也擔憂這些“空罐頭”終有一天被揭發。廢料的處理令人傷透腦筋。　　三年前，女人仍是一個五尺四寸、文靜而標致的業務經理。身材纖巧但雙腿修長，喜歡穿細跟高跟鞋。女人常常覺得腿比臉的分數高。　　成衣廠老板，蔡志翔，就這樣愛上她。　　女人，有時在凌晨二時急電。　　聲音透著恐懼：　　“有……有一只手掌般大……的……蜘蛛在天花板——”　　那黑茸茸的紅斑蜘蛛，其實個子不大，腹部鼓鼓的，一動不動地伏在天花板正中。但指抓很長很長，半伸半曲，如一只鬼手。　　不知怎么辦，嚇得淚水都淌下來了。女人終于忍不住，把天天見面的男人找來。　　——敗在一只蜘蛛手上。　　男人馬上趕來，把它干掉。　　她知道，他是自妻子身邊，找個三方面都心知肚明但又裝作無事的借口。　　男人二時二十分到了。　　他四時才離去——他仍得回家，睡自己的床至天亮。　　后來他說，正與妻子分居。　　女人希望他在她床上，或她在他床上，纏綿至日出，一起上班。她不是一根“事后煙”，和一扇在黑暗中給帶上的門。下課鈴聲一響，各人回家做功課。　　她的血冷，體溫不夠自己用。　　再實在一點，難道不能共同創業，開設分廠、分店……名正言順嗎？　　某個星期五晚上，大約八時半。在洗手間墻角，又見到一只蜘蛛。它是暗藍色的，八爪生著灰黃色的剛毛，并有人字形重迭斑紋。看得那么清楚，因為太近的緣故。她又馬上給他打電話。　　接聽的是蔡太太。蔡太太平靜地說：　　“蔡先生不在香港。他決定把工廠和兩間分店結束，把業務搬至內地發展。”　　“甚么？剛下班時沒半點蛛絲馬跡？”　　“我們夫妻間的計劃，不宜過早向外人透露——不要緊，下星期一我會正式公布，并遣散員工。你幫了他幾年，遣散費和特惠金都不必擔心……”　　“但他人呢？”　　“他北上了。”蔡太太嘆氣，“你知這金融風暴，最近股市又那么慘。我不助他善后也說不過去。”　　女人沖口而出：　　“你們不是分居了么？”　　蔡太太笑：　　“甚么叫‘分居’？”　　又安慰：　　“這手提電話是我在用了。有甚么需要你再打電話來。經濟上我們是幫不上，但訴訴苦一定開解到的。”　　這個號碼不能再溝通了。但一下子失業，又失去一個男人——不，老板，怎么辦？她的肺腑空洞了。　　關上所有的門窗用毛巾封好縫隙然后開煤氣？濕著雙手抓電掣？把頭放進啟動中的微波爐？到醫院看病亂吞他們經常配錯的藥？用山埃煲湯？跳下路軌沖向開來的地鐵？……　　藍蜘蛛就在墻角。感覺到它正冷冷地瞪著，微微地呼吸，不動聲色。也許雙方蓄勢待發，不是你死便是我亡。女人知道以后都得自己照顧自己了。　　率先發難，飛身到廚房取出一瓶殺蟲劑，想著它的頭臉爪子使勁地狂噴。蜘蛛慌忙覓地逃生，無論它往哪兒橫行奔竄，她都不肯放過，狠狠狙擊。幾乎耗掉半罐殺蟲水。它在汪著的毒藥中抽搐。意猶未盡，拎著身邊任何硬物，棍子、洗馬桶的刷……迎頭痛擊，它早已眩暈，手腳只悸動，再無掙扎力氣。用力拍拍拍……直至蜘蛛變成一灘難以辨認的藍黑色的惡心漿狀物。按捺著震栗，撿拾起摔進馬桶，由大水沖走。如是者反復七次。　　而洗手間兵荒馬亂，仿如浩劫。　　才在激動中，顫抖地癱軟，倒在地上，擔心它有同黨，有妻子，有兒女，有親友……會在黑夜中忽地冒出來，為它報仇。所以一整夜沒有關燈。　　忙碌地收拾殘局。開動吸塵器，把全屋徹底清理，從內到外洗擦一番，噴上殺菌清新劑，連空氣也換過。忙了足足兩天，是一個難忘的假期。　　女人要到失戀時，才知道自己膽子大。　　她再也不奢望在三十歲之前結婚。　　星期一不用上班。得到一筆錢，是男人“遣散”的代金——為了遣散她，他的工廠跨了？他不惜跑掉？她敗在另一個女人手上？　　一連三天，都在蘭桂坊的酒吧中喝得半醉。不理睬任何人。　　第四天，這里舉行了一個“變身派對”。　　來的都是專業人士、高級行政人員。律師、醫生、投資顧問、建筑師、工程師、美容專家、心理治療師。　　十二點鐘聲一響過，來時穿戴整齊，一身套裝的客人們馬上進行“變身”。看誰在十分鐘內變得最離奇古怪。改頭換面，前后判若兩人的，便得無恥大獎。　　日間壓抑得很痛苦的上等人：有的扯掉領帶穿上透視裝，還是鮮紅的。有的把頭發往上拉扯然后噴上桃色，豎立如箭。有的上衣一脫，便是BRA～TOP。有的索性只穿三點式漁網，本人隨時脫網逃生。有的把大型垃圾袋套上身，跪在地上任人鞭打……　　夜更深了，人也更瘋狂了。一地都是碎玻璃和酒。在走廊上，兩個同性戀的男人正隔著褲子用力揩擦，發出呻吟，哭得狂妄——女人認得在前面擔任“０”的那位，是她“前老板”所租工廠大廈的業主。他擁有一幢大廈，卻失去了性別和尊嚴。　　不要緊。每個人都會在有生之年失去一些東西，而這些東西日后回想起來一點也不重要。　　這天她喝得很放肆，醉得連一雙鞋子也失蹤了，赤著腳，醺醺然，跌跌撞撞地跑到洗手間。嘔吐。好像把心一并吐掉。大力漱口，如同灌腸清洗身心。不消一刻，已經空虛。　　猛開了水龍頭，冷水迎頭蓋臉的沖泡了好一會兒，抬眼，在鏡子中出現一張女人的臉。　　——是個短發、蒼白、眼睛大大的美女。一身黑衣。關懷地問：　　“你沒事吧？”　　“不要緊，衣服弄臟了。”　　“脫掉它！”　　“……”　　女人迷惘地望著黑衣女。她竟踏前，一手環著腰一手摟著肩，便吻上她的唇……竟然來不及也沒有力氣掙扎。　　不知為何，好像才過了五秒鐘，也好像大半小時，一點時間觀念也沒有。歲月既緩且急地消逝。悠悠張開眼睛，甚么也沒發生過，臉仍濕，眼前仍是一面鏡子。但——身上的衣服確然被換過了。是一件黑色的貼身T恤。不是自己的，是另一個人的，但那個女人呢？　　一切像驟然醒過來抓不住的夢。最后連夢也沒有了。　　女人開始明白，甚么才是人生真正的快樂了。一出來，遇到一綹頭發染了綠色的男人。他向她吐吐舌頭，見到銀光一閃。　　是他的舌環。　　男人含糊地瞅著她，挑逗：　　“你背上有怪物！”　　女人看不見，他送她回家，把那件黑衣脫下來，黑衣上是只銀藍色的蜘蛛，在自織的羅網上，睥睨一切。　　他還驚詫：　　“咦？蜘蛛紋身？”　　甚么？扭頭，照見那只蜘蛛，烙印一樣，熨貼地伏在她裸露的背上，是紋的。　　她一驚，用溫水大力洗擦，洗不掉。水溫加高，皮膚灼紅了。烙印不脫。　　男人把燈光扭開，大亮，在鏡子前，見體毛茂密，如一個巢。興奮莫名，急把她雙腿分張，猛烈地插進，撞擊。　　女人說：　　“我怕光！”　　男人說：　　“沒有光我看不清楚你的表情……”　　她拎起一個香水瓶，朝燈砸去，果然命中。二人葬身暗黑中，一地碎片，滿室濃香。男人興奮欲置她于死地，發出號叫。抽送加劇。　　“嘎——嘎——”　　黑暗中一下慘呼。一如高潮。　　但男人緩緩倒下。她的手腳鎖住他。　　她體內沸騰，肚臍中，迸出絲狀分泌，初如膠水，遇空氣即凝，絲變硬，結成網，把男人緊纏。抓住他肩頭，向頸側咬下去。男人劇痛，正欲力推，全身中毒麻痹。　　見狀，不慌不忙，吐出唾液，有酵素，注入他大動脈，由此進入獵物體內。不久，他內部組織、骨、血和肉漸變為汁液。又香又甜又濃。　　男人的嘴角微搐，是一張微笑的臉，是在最歡娛之際欲仙欲死的扭曲笑臉。　　雙眼翻白，不知所措。　　她伸出帶刺狀吸管的舌，吮吸甜汁。　　“嘩——太美味了！此生都沒吃過那么好吃的東西！”心想：這真是人生至高享受。　　男人任她一下一下地吮吸，再無動靜。　　他很高大，一天吃不完。　　臍中再吐絲，纏封好——這是“保鮮膜”的功用。　　大概兩三天吧。就可以把一個男人吃掉了。他體內的汁液吸干后，只余外殼，棄如敝屣，她報了仇。　　又得出去捕獵。　　有些男人掙扎。有些膽怯與他的體積成反比，完全經受不得驚嚇，已不省人事。　　有些聰明，有些笨。聰明的伺機覓地欲逃，可被纏得更緊。下場同笨的一樣——只要他們不上門，他就平安。　　可惜，這些蚊子、蒼蠅、金龜子、蜜蜂、牛虻、粉蝶、毛蟲……都愛自投羅網。　　日子過去(www.lz13.cn)了。　　家中棄置的“空罐頭”一天一天堆積……　　男人既不衛生，又不環保，玩過用完吃掉后仍是垃圾。　　這是藍蜘蛛的煩惱。 李碧華作品_李碧華散文精選 李碧華：古著 李碧華：青蛾分頁：123

狀態從“茫人”到“忙人”，月薪從3K到3W　　文/陳向東　　前段時間，我跟一個老朋友聊天，他在本職工作之外，還兼職在一所高校的畢業辦里做義務的職業規劃師。聊著聊著就談到了今年畢業生找工作的話題上來了，他感嘆說：“這段時間做職業規劃可累得夠嗆，現在大學畢業生們的綜合素質比我們這一代可強太多了，長江后浪推前浪啊。但是卻非常缺乏對未來的規劃，我問他們將來想做什么，不少學生居然是一片茫然啊。”　　關于找工作的問題，林林總總，千奇百怪，我總在想：對于初入職場的人，哪些問題是大家最關心的呢。國企、民企、外企？一線、三線、鄉村？打工、SOHO、創業……這些問題放在每一個真實的個體身上，肯定有各種各樣的回答，根本不可能有“標準答案”。　　看來，要找出帶有共性的問題，只能從思維的角度來入手，因為一定存在“標準參考答案”。　　在我的理解里，最關鍵的只有一條：身在職場的你，千萬不能做一個“茫人”，對未來感到迷茫，而應該做一個“忙人”，每天全力以赴奔向自己的目標。　　人們總會說，有人畢業工作幾年了，月薪還是3K，有人卻會高達3W。其實，這3K和3W的差距，就是迷失自我和目標明晰之間的差距，就是“茫人”到“忙人”的距離。　　那如何才能成為忙人，而不是芒人呢？　　第一，知道你是誰　　別小看這個問題，這可是每個人一輩子都要做的功課。　　有人說保安和門衛可能是最了解人性的哲學家群體，因為他們最喜歡問的問題就是：“你是誰？”“從哪里來？”“要到哪里去？”而這三個問題，被稱為哲學上的三大終極問題。在你找工作之前，不妨先捫心自問：“我是誰？”　　為什么要弄清楚這個問題，因為你的回答對你的工作選擇至關重要。弄清楚自己的特點，才知道哪種工作更適合你。比如你是一個性格外向、活潑開朗的人，那么銷售工作會比較適合你，你是一個細致嚴謹、追求完美的人，那么文秘或財務工作就更適合你。　　當然，你也可以反駁說，追求完美的人也能做財務工作啊，細致嚴謹的人也能做銷售工作啊。沒錯，人的能力是多方面的，人的性格也是有可塑性的。但是經驗告訴我們，銷售講究的是狼性，要求勇猛沖鋒，事情做得是否完美，永遠不是關注的重點。財務講究的是精準，要求一絲不茍，不出紕漏，沒有哪個老板喜歡財務人員話太多。　　這并非個人喜好，而是職場現狀。　　技能不達標，可以在實際工作過程中錘煉，性格不吻合，那就有些麻煩了。“江山易改，秉性難移”，如果你不分析自己的性格特點，隨意地找份工作，一般情況下，是很難找到一份適合你的工作的。所以在你找工作之前，抽點時間安靜地把自己分析一下，你是誰。這會為你的職場之路埋下良好的伏筆。　　第二，知道自己想要什么樣的生活方式　　現在找工作都是“自由戀愛”，你選擇了我，我選擇了你，這是我們的選擇，雙方都犯不著在一棵樹上吊死。工作是生活的一部分，在很長一段時間里甚至會是你生活中最重要的組成部分。你在找工作的時候，就要想明白，在工作以后，你想要什么樣的生活。　　你說這太簡單了，我想要不差錢的生活方式，逛吃逛吃，買買秀秀。對不起，你誤會我的意思了，你說的那是努力的結果。在你選對生活方式后，通過不懈努力，是有可能達到你說的那種狀態的。　　何謂生活方式？打個比方，如果你是淡定君，想在周末逛街聚會，長假四處旅游，那就要挑一個非常穩定和相對輕松的工作，比如小學教師就是個不錯的選擇，不當班主任的那種。如果你是個進取狂，一心想干一番大事，看見大佬有劉邦看到秦始皇那種“大丈夫當如是”的感覺，那你就要選一個玩命奮斗的職業，比如加入到有前途的創業公司或者干脆自己創業。這個道理很淺顯，但正是由于淺顯，有時候反而會被忽視。　　有個很有意思的統計數字是這樣的：世界500強企業擔任過CEO的人中，最大的群體是銷售出身，其次是財務出身，兩者加起來的占比超過80%，其他職位出身的只是鳳毛麟角。看到這個數據后，如果你志在到500強公司里成為高管，你就得踏踏實實從銷售或財務做起，至于那些相對輕松安逸的職位，最好別去理會。　　你選擇了什么樣的生活方式，生活也許會給你期望的結果，也許不會。但是如果你連生活方式都沒選對，生活是絕對不會讓你夢想成真的。　　第三，知道自己適合做什么工作　　畢業后，少不了要參加一些同學聚會，聊聊彼此的工作現狀是聚會中一個必不可少的話題。什么工作才是好工作，恐怕有時候你自己都想不清楚。　　高薪的工作好不好？好。但是你要知道，高薪必然高壓。清閑的工作好不好？好。但是你要明白，清閑中往往伴隨著無所事事的迷茫。我們普通人，很多時候會有“別人的工作怎么那么好，我的工作怎么這么差”的感慨，尤其是職場新人，很容易有這個想法。　　但，那是錯覺。　　工作根本就沒有好壞之分，你不應該根據一些外在因素（比如規模、薪酬、位置等）去判斷一個工作好不好，而是要從內心出發去感受。在華為上班的人不一定比在樓下超市上班的人過得好，在外企當高管的老頭也不一定比在家帶孫子的老太開心。“人活著，最重要的就是開心啦。”這既是TVB的經典臺詞，也道出了人生真諦。　　一個讓你感到開心幸福的工作就是好工作，一個能帶給你想要的生活的工作就是好工作，一個能讓你成長的工作就是好工作。說一千道一萬，適合你的工作，才是真正的好工作。　　第四，知道換工作時也要換思想　　“年輕人心性不定，喜歡跳槽，尤其是剛參加工作不久的畢業生”，這似乎已經成為了大家的共識。我覺得這個說法對初涉職場的年輕人來說有失公允。年輕人也喜歡穩定的生活，他們不是喜歡跳槽，而是因為對前途感到茫然，對未來感到不安，想突破卻成長無門，只能通過跳槽來試探另外的可能性。　　跳槽其實沒有錯，在這家公司干得不開心，那還不趕緊走。但問題是，當你跳槽到另外一家公司之后，你就開心了嗎？很多時候恐怕未必。　　為什么？因為你僅僅只是換了一個工作崗位，但并沒有換你的思想，跳槽是不能解決根本問題的。不爽，再跳。不爽，再跳。惡性循環。　　直到某天，驀然回首，青春已走，屌絲依舊……　　所以，在你想跳槽時，先問自己一個問題：到底是公司有問題，還是自己有問題？如果是公司的問題，趕緊跳，待下去只會耽誤你的青春。如果是自己的問題，冷靜下來想一想，把這些問題解決掉，不然跳槽也白跳。　　還有一個妙招你也可以試試，你想跳槽前，最好能跟公司的老員工聊聊，再跟已經跳過槽的老同學聊聊，他們也許會告訴你這樣一個真相：你現在的公司沒有你想的那么壞，你想去的公司也沒有你想的那么好。你在這里遇到的問題，在那里依然存在。　　其實，綜上所述，我只是想告訴你——認清自我，找準目標，告別迷茫；努力奮斗，達成夢想，保持忙碌。　　只有讓自己忙起來，才能讓青春不迷茫。 為什么你的月薪一直突破不了兩萬？ 憑什么你的年薪，只是別人的月薪？ 在你月薪三千的時候，做月薪八千的事分頁：123

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